作者 ／ 2026-07-30 ／ 分享：
上个月陪表妹面试了3个北京月嫂，发现一个很有意思的现象：表妹准备的问题全是"你干了几年""有没有证"这类基础问题，人家回答得滴水无缝，但根本看不出真实水平。后来我帮她整理了8个关键问题，第二次面试就直接挖出了月嫂的真实能力。
第一个问题："宝宝呛奶了你怎么处理？"这个问题能直接看出月嫂的应急能力。正确的回答应该是：立即将宝宝侧卧或面朝下趴在大人前臂上，头部低于身体，轻拍背部帮助排出奶液。如果说"竖起来抱"或者"让宝宝躺着"，那基本可以pass了。
第二个问题："你怎么判断宝宝吃饱了？"有经验的月嫂会从多个维度判断：看宝宝的吞咽动作、吃完后的满足感、每天尿布湿的次数（6次以上正常）、体重增长是否在正常范围。
第三个问题："产妇堵奶了你怎么做？"正确的做法是热敷+轻柔按摩+让宝宝吸吮，如果她说"大力揉开"，说明手法不专业，容易造成乳腺损伤。
第四个问题："新生儿一天大便几次正常？"母乳宝宝一般每天3-8次，颜色金黄色，糊状。如果回答得太绝对或者偏差很大，说明基础知识不扎实。
第五个问题也是很多人忽略的："你上一单客户为什么结束服务的？"这个问题看似简单，其实能看出月嫂的职业态度和人际关系处理能力。如果说"客户找亲戚代替了"，说明口碑不错；如果说"客户嫌贵"，你可以追问一下具体情况。
第六个："你夜里怎么安排照顾宝宝？"好的月嫂会主动说夜里她来带，每隔2-3小时喂奶一次，让产妇能连续睡4-5个小时。如果她说"宝宝哭了就叫你"，那基本不需要考虑了。
第七个："月子餐你会做几种？能不能根据体质调整？"优秀的月嫂不仅能做10种以上的月子餐，还会根据产后不同阶段调整食材，比如第一周排恶露、第二周催乳、第三周滋补。
第八个："你对雇主家里的育儿观念不同怎么处理？"这个问题看沟通能力和情商。好的回答应该是尊重沟通、科学解释，而不是"我说了算"或者"听你们的"。
